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在小公司遇到的瓶頸與挫折

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發表於 2015-6-9 00:00 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
小弟在一間電器自動控制做了快將近5年的時間了,公司規模不算大,3個老闆合資開的
員工人數大約在7人左右,小弟在這間公司一路走來非常坎坷,遇到資歷比較高的百般刁難


從中也有想說放棄過,因為小弟學歷不高,只是剛好對電機有興趣,老闆剛好也肯請我

這5年的時間好不容易爬上副組長職位,但是越是撐下去就越是沒動力


這幾年被高資歷員工陷害,故意把我線路亂換害我被扣錢等等的,事情對的他們領,錯的我要擔


不知道該不該放棄,現在的冏境就是在公司當一個啞巴人,也不會想再找人聊天,也不會想再搞好氣氛了


因為做太多,都被老闆 員工說是我的問題,好猶豫到底要不要放棄,還是撐到年底領完年終獎金呢!



一心只想為公司拼,換來的卻是一身腥.
樓主熱門主題

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發表於 2015-6-9 02:13 | 顯示全部樓層
5年換來的經驗
相信遠比學歷來的重要
或許很多公司是以學歷當應徵的入場券
但相信也有看中實力的公司

如果真的被資歷深的欺負的很嚴重
如果你無法和它和平共處
那建議你向其他人拉攏關西
如果無法做到這2點
我想這地方真的不適合你

或許你在哪裡得罪到其他人
也或許為人太老實被欺負
又或許老闆眼光差不懂用人

職場方面很多諸如此類的問題

我以前也曾經在6人公司工作過
雖然並未被同事競爭
但老闆作風非常討厭
導致我最後離開

但這個離開不代表失去與結束

我在這間公司學到了很多經驗與廠商管道
也讓我找到現在的工作

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該用戶今日未簽到

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發表於 2015-6-9 11:27 | 顯示全部樓層
此處不留人自有留人處,工作是要快樂,而不是愁楣苦臉,當然~要先找到馬再換也不遲!

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z63010104 該會員已被刪除
發表於 2015-6-9 11:28 | 顯示全部樓層
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發表於 2015-6-9 11:48 | 顯示全部樓層
首先我說出個人淺見.你的心態是有問題的.好像同事之間都是殺父仇人或奪妻之恨.互相陷害.
我認為你本身佔大部分問題(你自己沒發現).永遠都是別人的錯.好像大家都針對你.
學歷與資歷不是問題.為人處事才是大學問.如果做得不爽就離開吧.沒什麼好婉惜的.只是你的心態不變還是會有相同的問題發生.
我是國中畢業.在職場打滾40個年頭.個人淺見沒有惡意.祝福你找到適合你的工作

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很謝謝你的意見,我這幾天會跟公司的老闆調解看看,謝謝你打這些話讓我湧起一些勇氣  發表於 2015-6-9 19:14
但一點不可否認是,我把同事的當好朋友對待,到現在離職的一些人也是跟小弟是好朋友,而離職情況也是被資歷高的員工百般刁難  發表於 2015-6-9 19:05
大大說的意見小弟也會好好的思考,因為這家人也有跟我說過同樣的話,只是可能小弟要再找對的地方好好從新開始,並針對這些問題再好好的改進  發表於 2015-6-9 19:03

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該用戶從未簽到

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發表於 2015-6-9 18:13 | 顯示全部樓層
我也是贊成樓上說的~同事間的相處很重要
況且你在那間公司五年了.怎麼還有這些問題
如果真的覺得被欺負被冤枉.解決不了的話
那就認真的把所有事情學會(學起來是自己的).然後屁股拍一拍走人

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恩大大思維就如同小弟現在正在想的,也許樓上那位大大說的也對,我不能光光只評論她人,可能我自己也有問題,我這一陣子也會好好的思考跟反省  發表於 2015-6-9 19:06

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發表於 2015-7-18 10:53 | 顯示全部樓層
能累積的才是資歷,

否則就只是經過未留下痕跡。

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發表於 2015-8-8 08:50 | 顯示全部樓層
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發表於 2015-10-22 11:10 | 顯示全部樓層
4個月前的帖子了,不知最後樓主的狀況是否有改善了~~
說真的,建議可以出去面試看看,
可以籍由面試的機會來看看自已的競爭力及其它職場的主管狀況,
到時候再來考慮該走該留也許也是一種方式~~~

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